Во втором квартале 2025 года в логистическом секторе России наблюдается существенное снижение спроса на операционный персонал при резком росте числа соискателей.

Во втором квартале 2025 года в логистическом секторе России наблюдается существенное снижение спроса на операционный персонал при резком росте числа соискателей.

Согласно данным hh.ru и исследованию Аналитического центра индустрии рекламы (АЦ РИР), вакансии кладовщиков сократились на 33%, тогда как число резюме по этим позициям увеличилось на 89%. Похожая ситуация сложилась и среди курьеров: снижение вакансий составило 7%, а количество резюме выросло на 102% по сравнению с аналогичным периодом 2024 года.

Эксперты связывают такую динамику с несколькими ключевыми факторами:

• активной автоматизацией складских процессов;
• оптимизацией логистических цепочек в eCommerce;
• замедлением экономической активности в отдельных сегментах торговли и доставки.

Автоматизация процессов позволяет крупным логистическим операторам и маркетплейсам снижать зависимость от ручного труда. Переход к роботизированным сортировкам, внедрение WMS-систем и реструктуризация распределительных центров ведут к сокращению потребности в персонале.

Одновременно с этим сохраняется высокая конкуренция среди соискателей. Уровень предложения превышает уровень спроса, особенно в Центральном федеральном округе, где по-прежнему концентрируется до 40% всех логистических вакансий в стране.

Аналитики ожидают, что в ближайшие кварталы тренд сохранится: рынок продолжит приспосабливаться к новым условиям, с акцентом на цифровизацию, мультиканальность и повышение производительности без увеличения численности персонала.

Источник: lognews.ru