С 2025 года Роструд ведёт реестр недобросовестных работодателей, в который включаются компании и ИП, оформляющие работников по гражданско-правовым договорам. Попадание в реестр грозит дополнительными проверками, потерей господдержки и репутационными рисками.

С 2025 года Роструд ведёт реестр недобросовестных работодателей. В него включают компании и индивидуальных предпринимателей, которые оформляют работников по гражданско-правовым договорам вместо трудовых, чтобы сэкономить на налогах и сборах. На конец июля в перечне содержатся уже 240 записей с названиями организаций и именами предпринимателей.

Чаще всего трудовое законодательство нарушают в сферах транспорта, клининга, IT, а также в сфере бытовых услуг — среди мастеров маникюра, парикмахеров, спортивных тренеров. Большинство попавших в реестр — ИП, но есть и более крупные организации.

Попадание в реестр — это репутационное клеймо, особенно болезненное для малого бизнеса и сфер с высокой текучкой кадров. Такие работодатели могут столкнуться с трудностями при найме, дополнительными проверками со стороны налоговой и прокуратуры, ограничением доступа к госзаказам и мерам поддержки, снижением доверия клиентов.

Соглашаясь на нелегальную занятость, работник теряет целый ряд прав и гарантий, предусмотренных трудовым законодательством. В их числе — ежегодный оплачиваемый отпуск, больничные, пособие по уходу за ребёнком до 1,5 года, выплаты при несчастных случаях на производстве и компенсация расходов на реабилитацию.

Эксперты считают, что реестр может сдерживать нарушения, но сам по себе он проблему не решит. Необходимо комплексное решение: нужно мотивировать работодателей легализовывать занятость — упрощать отчётность, снижать налоговую нагрузку.