За первое полугодие 2025 года суды России взыскали с компаний и предпринимателей более 1,6 млрд рублей за нарушения правил привлечения иностранной рабочей силы, что в 1,6 раза превысило показатель аналогичного периода 2024 года.

Суды России за первое полугодие 2025 года взыскали с компаний и предпринимателей более 1,6 млрд рублей за нарушения правил привлечения иностранной рабочей силы. Эта сумма в 1,6 раза превысила показатель аналогичного периода 2024 года, когда размер штрафов составил около 989,8 млн рублей. Данные основаны на статистике Судебного департамента при Верховном суде, с которыми ознакомились «Ведомости».

Рост штрафов сопровождается увеличением числа привлечённых лиц. За шесть месяцев 2025 года наказанию подверглись 9546 субъектов, что в 1,3 раза больше, чем годом ранее. Наибольший рост продемонстрировали юридические лица: в текущем году к ответственности привлекли 5638 компаний, что в 1,5 раза превышает показатель первой половины 2024 года. Помимо них, в числе нарушителей значатся 373 должностных лица, 2925 индивидуальных предпринимателей и 610 иных физических лиц. В основе статистики лежат три статьи КоАП: незаконное привлечение иностранцев к трудовой деятельности, нарушение правил их занятости на торговых объектах и несоблюдение отраслевых ограничений.

Руководитель коллегии адвокатов Москвы «Минушкина и партнёры» Анна Минушкина поясняет, что сам механизм выявления нарушений не претерпел изменений. Правонарушения по-прежнему фиксируют в основном органы полиции, после чего следует документарная проверка и рассмотрение дела. При этом Минушкина полагает, что дальнейшего роста числа нарушений может не последовать. По её наблюдениям, многие организации уже осознали высокие административные и уголовные риски, связанные с нарушением миграционного законодательства. Наиболее частым запросом от бизнеса сейчас является консультация по законным способам привлечения иностранных работников.

Эксперты связывают усиление контроля с новыми ориентирами государственной политики. Противодействие нарушениям со стороны работодателей стало частью Концепции миграционной политики РФ до 2030 года, которую президент Владимир Путин подписал в октябре. Документ предполагает повышение ответственности тех, кто нанимает иностранцев, и возлагает на компании обязанности по сопровождению пребывания зарубежных работников в России. Контроль за соблюдением трудового законодательства будет усилен.

Доцент базовой кафедры ТПП РФ «Управление человеческими ресурсами» в РЭУ им. Г. В. Плеханова Фарида Мирзабалаева отмечает, что предлагаемые меры направлены на упорядочение миграционных потоков. Цифровизация, по её словам, позволит точнее определять миграционный потенциал и потребность в привлечении дополнительных ресурсов. Работодатель же, как подчёркивает эксперт, должен обосновать необходимость найма иностранца, доказав, что вакансию невозможно закрыть за счёт российских соискателей. В самой концепции также утверждается, что работодателей будут стимулировать к использованию организованных форм привлечения иностранной рабочей силы, что должно сократить нерегулируемый сегмент рынка труда.

Размеры санкций за нарушения варьируются в зависимости от статуса нарушителя. Для граждан штрафы составляют от 2000 до 5000 рублей, а для компаний могут достигать 1 млн рублей. Кроме того, суд вправе приостановить деятельность организации на срок от 14 до 90 суток. «Ведомости» направили запрос в МВД с просьбой прокомментировать рост числа привлечённых юридических лиц.

Напомним, в России рассматривается возможность увеличения срока пребывания иностранных водителей-дальнобойщиков до 180 дней. До внесения изменений в законодательство действуют текущие правила, разрешающие нахождение в стране до 90 дней.