В России в ближайшие семь лет потребуется заменить около 12,2 миллиона специалистов. Эксперты отмечают острый структурный кризис, при котором общая занятость сочетается с глубоким кадровым дефицитом в ключевых отраслях.

Российская экономика столкнётся с необходимостью заместить около 12,2 миллиона специалистов в течение семи лет, при ежегодной потребности в притоке порядка 1,7 миллиона человек. Эти данные привёл глава Минтруда Антон Котяков на фоне рекордно высокого уровня общей занятости, о котором заявила вице-премьер Татьяна Голикова.

Наиболее серьёзный кадровый голод в ближайшие годы ожидается в обрабатывающей промышленности, строительстве, транспорте и логистике, медицине, социальной сфере, IT и ряде сервисных направлений.

Географически основная нагрузка ляжет примерно на 40 субъектов. Максимальный дефицит кадров ожидается в Москве, Московской, Ростовской областях, Ставропольском, Краснодарском, Пермском краях, Татарстане и других крупных индустриальных регионах.

Государство отвечает на вызов комплексом мер, включая модернизацию системы образования, расширение целевой подготовки и переподготовки, развитие профобразования и регулирование трудовой миграции. Запущен национальный проект «Кадры» и стимулируется внутренняя трудовая мобильность.

Бизнес реагирует на дефицит повышением заработных плат в проблемных отраслях, развитием корпоративного обучения, внедрением гибких форм занятости и ускоренной автоматизацией процессов для снижения зависимости от ручного труда.

Эксперты предлагают искать дополнительные резервы. Инна Литвиненко видит потенциал в привлечении к трудовой деятельности представителей старшего поколения, чьи возможности расширяются благодаря достижениям медицины, а также в работе над формированием коллективных ценностей у молодёжи.